从店员晋升为店长,你需要哪些潜能?

摘要: 终端门店销售技巧解读~

09-06 02:18 首页 中国体育用品

“不想当将军的士兵不是好士兵”,作为鞋店的店员,相信你肯定也一直在不断努力提高自身的业务水平,提高自身的综合能力,期待有一天能够承担更多的责任,成为一名店长,为鞋店做出自己更多的贡献。


然而,鞋店很多,鞋店的种类也很多,需要的店长的能力也不尽相同,很多店员都是一起面试进入一家店做店员。


但是有的人成长的很快,花费较短的时间就迅速成为了一名店长,有的人则成长较为缓慢。


今天,我们就为心怀梦想的您罗列下从店员晋升到店长,哪些方法让您更迅速的成长。



一、扎实的专业知识、服务、销售技巧


就营销而言,每个人虽然天赋不尽相同,但是在鞋店销售上来说,后天学习非常重要。


不断变换的市场环境,不断上新的产品,创新的鞋款和鞋材,产品所在细分市场的占比,市场外部和内部的变化。


很多人会说,这是老板考虑的事情,这其实就大错特错了。作为鞋店的店员,更应该去培养自己对于产品和市场观察的敏锐度,要有一种“老板”或者“店长”思维,这样才能让自己在学习的更充分,更高效。


在服务和销售技巧上,除了在鞋店内部和同事之间的互相学习外,更要开拓眼界,看看那些好的店铺销售都是怎样做的,店长身上有哪些能够学习到的闪光点。


总之,想要从店员迅速成长为店长,一定要在学习积极性上高于其他店员,让自己在专业知识、服务、销售技巧上脱颖而出。


二、成为团队合作的高手


现代市场竞争环境,在对个人工作能力提出要求的同时,更对一个人的团队合作能力提出要求。


在讲求岗位分工和工作效率的今天,团队协作尤为珍贵,在鞋店内部,怎样充分调动每一位店员的工作积极性,活跃店内的经营气氛,考验着每位店员的综合能力。


三、优于常人的工作态度


工作中领导要求做到三分,我努努力一定要做到五分。不同的工作态度会造就截然不同的工作结果。


鞋店的日常销售中,除过必要的扎实的专业基础,拼的就是每个人的工作态度。


  1.比其他店员更加坚持  


在面对问题的时候,在店铺营销遇到困难的时候,在自身工作压力非常大的时候,你是否比其他店员更加开拓思路解决问题,是否有一种坚持的信念,有一种矢志不渝的斗志。


  2.要把自己的工作做到极致  


除了店铺日常的销售需要之外,有潜质升格为店长的店员都是对自己提出更高的要求,把自己岗位的本职工作做到极致。


  3.能及时调整心态  


在犯错误受到领导批评后,在受到顾客的责备甚至谩骂后,优秀的店员能够及时调整自身的心态,以饱满的热情投入到工作中,不影响自己的工作质量。


从店员成长为店长,既是一个积累量变的过程,同时也是完成工作升级质的飞越,这个过程注定充满磨炼,这种磨炼同时也在彰显着成长的价值。


我们也祝愿众多的店员朋友能够在自身的不断努力下,在科学方法的指导下,早日实现自己的店长梦想。


来源丨网络

编辑丨Minnie

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